求职困惑：
梧州叶同学是某职业技术学院计算机专业的毕业生，他认为自己学历层次偏低，专业知识水平和能力都不够突出，对于找专业对口的计算机类工作缺乏信心，如果跨专业就业也不知道该找什么样的工作，于是向广西人才服务中心就业创业导师寻求帮助。

就业指导老师的分析：
    像叶同学这样不知道该找什么工作的毕业生还有很多，这些同学困惑的根源，是缺乏对自己的职业定位，不知道自己适合做什么、喜欢做什么、能够做什么。因此，遇到叶同学这类困惑的毕业生，在求职前要先给自己定好位。


如何确定自己的职业定位呢？

首先是要了解自己适合做什么职业。

每一个人都有自己的个性特质，每种个性特质都有其适合的职业类型。例如，性格活泼热情的人适合从事与人打交道的职业，个性严谨细致的人适合从事与数据打交道的职业。因此，求职者可以通过360度测评、霍兰德职业兴趣测评、MBTI人格类型测评等方式，了解自己的个性特质，从而了解自己适合从事什么类型的职业。

其次是要了解自己喜欢做什么职业。

一个人喜欢从事什么职业看起来是个简单的问题，但是对于许多毕业生来说，对社会上的职业缺乏了解，因此自己也说不清自己喜欢从事哪一个具体的职业。针对这种情况，同学只需要列出自己喜欢的职业特点，然后再把这些特点归纳整理，就可以清晰地指向某一类型的职业。例如，一位同学列出了自己喜欢的职业特点：收入稳定、上下班有规律、工作地点固定、可以独自做事、擅长电子表格、喜欢与数据打交道。把上述各个职业特点归纳整理，就很明确地指向财务与审计类型的职业，具体的职业包括会计、出纳、审计、税务、统计、核算等等。

最后是要了解自己有什么优势。

职场竞争是靠优势取胜的，招聘官在面试中重点考察发掘求职者的优势，求职者在面试中也要努力展现自己的优势。职场优势涵盖的内容很多，同学们在思考自己优势的时候，可以从掌握的知识、具备的能力、适合的个性、端正的心态等方面来进行归纳。

例如本案例中的叶同学，想从事计算机专业对口的职业，其归纳出来的优势是掌握计算机专业知识、具有较好的沟通能力、性格外向喜欢与人打交道、来自农村勤恳踏实具有吃苦耐劳精神等特点，那么他就能在与计算机相关的销售职业的求职中具备竞争优势。